最近一周，互联网行业发生了几件引人注目的大事。首先是抖音电商独立推出其APP“抖音盒子”，旨在对标得物等潮流电商平台，为年轻人提供更优质的购物体验。接着，抖音官方推出了一款支持达人/店铺官方账号管理的客服工具——飞鸽达人版，以提升客户服务效率与团队管理能力。 此外，抖音直播启动了“恶意八卦”类违规行为的专项治理行动，针对包括教唆煽动、引战拉踩、攻击诽谤、侵犯他人权益、负面炒作热点事件、以官方名义发表不实言论等问题进行重点整治。同时，抖音防沉迷提醒功能也得到了升级，通过时间管理工具和“划不走”等产品功能，以及语音播报等方式，为用户提供更好的休息提醒服务。 百度集团执行副总裁沈抖在2021百度联盟峰会上表示，中国互联网的下一波红利是互联互通，百度坚定地支持和拥抱互联互通，主张拆掉“围墙花园”，重建开放的互联网。这一表态无疑将推动整个行业的开放与合作。 小红书则对多个品牌进行了“打假”，包括多芬、贝德美等29个品牌，涉嫌虚假营销的内容被禁止展示，进一步规范了平台内容。此次治理范围进一步扩大，覆盖整个“代写代发”灰产链的上下游，显示出小红书对于打击虚假营销的决心。 这些事件不仅展现了各大互联网公司在技术创新、市场拓展和内容监管方面的努力，也为整个互联网行业的发展提供了新的思路和方向。

1. 腾讯公司自查“扫码点餐强制关注公众号”问题

近日，腾讯公司向开发者推送通知，自查是否存在“扫码点餐强制关注公众号”的问题。平台将开始核查此类问题，违规的公众号将被限制二维码打开公众号的能力。此举旨在为用户提供良好的点餐体验，并确保平台的健康运营。

2. 爱奇艺会员涨价

12月15日，爱奇艺宣布调整VIP会员订阅价格。年卡价格不变，月卡、季卡涨幅在9%-20%之间。对于已购买且尚未取消连续包月/包季/包年的消费者，将提供一年保持原价格的服务。此举反映了爱奇艺对行业健康发展的关注。

3. 字节跳动撤销人才发展中心，继续精简HR团队

字节跳动发布内部邮件称，为适应公司需求，决定撤销人才发展中心团队，现有团队成员优先内部转岗。若无法找到合适岗位，将给予补偿或离职。此举表明字节跳动正在优化人力资源结构，以适应未来的发展需求。

4. 国家发改委禁止制作发布暴饮暴食音视频

12月17日，国家发改委对外发布《反食品浪费工作方案》。方案中提出，严格食品浪费相关信息监管，禁止广播电台、电视台、网络音视频服务提供者制作、发布、传播宣扬量大多吃、暴饮暴食等浪费食品的节目或音视频信息。对拒不改正或情节严重的，将处以罚款、通报批评或节目停播整顿。

5. APP摇一摇开屏广告涉嫌侵权

江苏省消保委接到消费者投诉，一种新型的“摇一摇”开屏广告侵犯了消费者的自主选择权。某些广告极易触发，商家以误导方式诱使用户进入广告页面，变相强迫消费者观看广告的行为，被认为涉嫌侵权。

6. 中国网络视听节目服务协会：不得未经授权自行剪切改编影视作品

中国网络视听节目服务协会明确表示，不得未经授权自行剪切改编影视作品。这一规定旨在保护知识产权，维护内容创作者的合法权益。 12月16日，中国网络视听节目服务协会发布了《网络短视频内容审核标准细则》（2021），规定了不得出现的内容，如“展现‘饭圈’乱象和不良粉丝文化的”、“未经授权自行剪切、改编各类视听节目及片段的”以及“引诱教唆公众参与虚拟货币‘挖矿’、交易、炒作的”。 从2021年6月开始，快手对违规直播进行了严厉处理，共处置违规直播约2.2千个，封禁违规账号约2.6万个。《关于严厉打击户外直播违规行为的公告》显示了快手在打击违规行为方面的决心。 Instagram最近测试了其Stories（快拍）平台，该平台可发布照片和短视频，保持24小时的直播，并且用户将能够发布长达60秒的视频。这一功能可能会吸引更多的用户使用Instagram。 腾讯视频、淘宝等App存在不同程度的个人信息收集问题。《50款App账号注销及自动化推荐退订测评报告》显示，多款APP存在注销条件设置不合理、无法通过APP直接注销以及自动化推荐难以关闭等问题。这可能会影响用户的隐私安全。 B站发布了商业中台系统“品牌银行”，由商业流量管理系统、广告系统、UP主商业合作平台“花火”组成。这一系统的推出可能会帮助B站更好地管理其商业活动。 国家网信办继续指导督促网站平台依法处置违法违规的“头部账号”。针对一些粉丝量大、关注度高的网站平台“头部账号”法纪意识淡薄，滥用网上影响力，传播错误导向内容，污染网络生态等突出问题，国家网信办会同相关部门，要求网站平台切实履行主体责任，对违法违规“头部账号”依法予以惩处。 国家网信办依法约谈处罚新浪微博。近日，国家互联网信息办公室负责人约谈新浪微博主要负责人、总编辑，针对近期新浪微博及其账号屡次出现法律、法规禁止发布或者传输的信息，情节严重，依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，责令其立即整改，严肃处理相关责任人。 阿里巴巴新增多项员工关怀制度。这些制度可能包括健康保险、灵活工作时间、带薪休假等，以帮助员工更好地平衡工作与生活，提高员工的满意度和忠诚度。 阿里巴巴在内部网络公布了一项针对员工福祉的“暖心计划”，该计划包括多项员工福利升级。首先，公司响应国家号召，延长了产假和育儿假，并推出了7天全薪陪伴假和20天全薪长期服务假。此外，还新增了交通补贴以鼓励绿色错峰出行，并提高了员工集体出游（Outing）的费用标准。为了进一步改善员工的工作和生活环境，阿里巴巴还将试行灵活办公制度，允许员工每周最多有一天自由选择办公地点。 另一方面，北京方面也做出了积极回应。据《21世纪经济报道》记者了解，北京市已审批了5家中小学学科培训非营利机构。这些机构分别为北京希望在线线上学科培训学校、北京猿辅导线上学科培训学校、北京志道线上学科培训学校、北京作业帮线上学科培训学校和北京乐学东方线上学科培训学校。这一举措旨在为中小学生提供更加丰富和高质量的学科培训服务。