核心职责：
- 搭建无框力矩电机测试平台，包括力矩、转速、温升、噪音、动平衡和绝缘电阻等测试模块，制定标准化测试方案与流程。
- 负责研发样品（电磁 / 结构方案验证）、小批量试产产品和小批量量产产品的全性能测试，精准记录测试数据，输出可追溯的测试报告。
- 参与测试异常问题分析（如力矩精度不达标、温升超标），配合研发或工艺部门制定优化方案并验证效果。
- 维护测试设备（力矩仪、温升测试仪、动平衡仪等），定期校准，确保测试数据准确性。
- 沉淀测试经验，编制测试 SOP、设备操作手册，支撑量产阶段质量检测标准化。 具体要求：
- 学历与专业：本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、电机工程等相关专业，25-35岁优先；熟悉电机原理（电磁、机械结构），具备扎实的电气测量、信号分析基础。
- 行业与经验：3年以上精密电机 / 伺服电机 / 新能源汽车电机测试经验，至少1年无框力矩电机或伺服电机测试相关工作经历；经历过电机产品从研发样品测试到量产批量检测的全流程，熟悉无框力矩电机核心性能指标（力矩精度、转速、温升、动平衡、噪音、绝缘电阻等）的测试方法与判定标准；曾独立搭建过电机测试平台（或核心测试模块），有测试设备（如力矩仪、温升测试仪、动平衡仪）选型、调试经验。 核心技能：
- 测试方案设计：能根据产品需求规格书，制定覆盖“核心性能 + 可靠性”的测试方案，明确测试设备、环境要求、步骤、判定标准，确保测试全面性（如寿命测试、高低温环境测试）。
- 设备操作与维护：熟练操作力矩仪（如 HBM、YOKOGAWA）、温升测试仪、动平衡仪（G1 级以上精度）、绝缘电阻表、示波器、转速计等设备，能独立完成设备校准、故障排查。
- 数据处理与分析：精准记录测试数据，能用 Excel、Origin 等工具进行数据整理与趋势分析，快速定位测试异常（如力矩波动过大、温升曲线异常），输出清晰的测试报告。
- 标准与流程：熟悉电机行业测试标准（如 GB/T 15527649518、IEC 60034），能编制测试 SOP、设备操作手册，确保测试流程规范化、可复制。 在当今的工作环境里，跨部门协作能力已成为衡量一个员工综合素质的重要标准。具备良好的跨部门协作能力意味着能够与研发工程师紧密合作，共同分析测试问题的根源，并跟进优化方案的验证效果。这不仅要求员工具备扎实的技术背景，还需要他们具备优秀的沟通能力和团队精神。 为了进一步提升员工的专业素养，我们特别注重以下几个方面的素质要求： 首先，细心严谨是测试工作的基础。对测试数据敏感，严格按标准操作，避免因操作失误导致数据偏差，是我们对员工的基本要求。这种细致入微的态度不仅能够确保测试结果的准确性，还能够为产品的质量控制提供有力保障。 其次，结果导向是测试工作的导向。按时完成测试任务，确保测试报告及时输出，支撑研发迭代或量产放行，是我们对员工的期望。只有将结果导向作为工作的核心，才能确保测试工作的高效性和有效性。 此外，学习能力也是我们非常重视的一个方面。快速掌握新测试设备、新测试方法，适配无框力矩电机系列化产品（不同规格）的测试需求，是我们对员工的要求。只有不断学习，才能跟上技术发展的步伐，提高自己的竞争力。 务实高效是我们在面对初创公司快节奏压力时，对员工的基本要求。能够承受初创公司快节奏压力，灵活调整测试优先级，解决现场测试突发问题，是我们对员工的期望。只有具备务实高效的工作能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 加分项方面，具备测试平台自动化改造经验（如通过 LabVIEW、Python 编写自动化测试脚本，提升测试效率），熟悉 IATF16949 质量体系，了解电机量产阶段的批量检测流程与质量追溯要求，以及有第三方检测机构电机测试相关工作经历，具备扎实的测试数据溯源与报告编制能力，都是我们给予优秀员工的额外奖励。 总之，具备良好的跨部门协作能力、细心严谨、结果导向、学习能力、务实高效以及加分项等素质要求，是我们对员工的基本要求和期望。只有不断提升自己的综合素质，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现个人价值和职业发展的双重提升。