以下是根据提供的内容重构后的内容：

操作建议

1. 保持抖音广告组内在投计划数5条左右，创意保持多样性

  • 系统分配预算：系统会根据计划效果的好坏自动调整预算至各组内计划，实现更自动化的Nobid计划投放。

    如何创建一个好的组？

  • 创建广告组：选择「启用」预算并择优分配。

  • 设置预算：为CBO组设置至少10个转化的预算（可按预期转化成本进行调整）。

  • 计划数量：在CBO组内创建不低于5条内含不同创意的Nobid计划（目前只能在CBO组内创建Nobid计划）。

    深度解析：

  • 为什么在抖音广告CBO组内建不低于5条且内含不同创意的Nobid计划？

  • CBO组的第一优先级是尽可能花完组预算。

  • 如果只有1条Nobid计划在投，则与直接投放无本质区别，无法发挥CBO的预算分配优势。

  • 持续保持5条左右的抖音广告计划在投，以充分利用CBO的优势。

    为什么要为CBO组设置10个转化的预算？

  • 如果设置过小预算，每条计划可能都不足以分摊一个转化，导致空耗概率较大。

  • 如果设置过大预算，整个组的成本可能会偏高，影响对实际效果的判断。

    如何调整CBO广告组？

  • 仅在CBO组上做调整：投放时只考虑CBO组，便于后续仅在CBO组上做调整。

  • 观察整体表现：如果整体成本符合预期，先不要动组设置，观察表现，如发现有表现差的，也不要贸然关停，相信系统的预算分配能力。

  • 预算调整：广告组效果稳定，可以适当上调预算30%~50%。

  • 成本高的情况：如果广告组花了3个转化的钱，但1个转化都没有；或转化成本<50，可以将3个转化调整为具体消耗，直接关停整个广告组，建议及时止损。

  • 成本高的情况：如果广告组花了3个转化的钱，但有转化，但成本高；或转化成本<50，可以将3个转化调整为具体消耗，可以下调一定组预算（比如30%）。

  • 如果成本持续高，建议直接关停整个组，再补新的CBO组。