一、招聘要求
- 学历与经验：本科及以上学历，专业不限，市场营销、新媒体、传播学、广告学优先。
- 平台熟悉度：了解抖音/TikTok用户，熟悉平台算法、热门内容趋势、用户画像及爆款逻辑。了解抖音的推荐机制（如完播率、互动率等核心指标）。 二、核心能力要求
- 内容运营与数据分析：熟练使用抖音后台（如巨量引擎、蝉妈妈等），监控播放量、转化率、ROI等数据。能策划高传播性短视频内容，包括选题、脚本撰写、拍摄指导及后期优化。熟悉热门话题、BGM、挑战赛等玩法，具备“网感”和创意能力。
- 商业化能力：对广告投放（DOU+、信息流等）有经验者优先，能协同商务团队完成变现目标。 三、加分项
- 行业资源：有KOL/KOC、MCN机构合作资源，或熟悉IP孵化流程。
- 跨平台经验：熟悉小红书、快手、B站等多平台运营策略。
- 技能工具：掌握基础剪辑（剪映）、PS、数据分析工具（Excel、SQL等）。 四、软性要求
- 网感强：能快速捕捉热点，预判内容风向。
- 抗压能力：适应快节奏、高强度工作，应对平台规则变化。
- 沟通协调：擅长跨部门协作（如设计、产品、媒介、商务团队）。 五、福利待遇
- 双休
- 薪酬待遇：基本薪资(无责底薪5k)+绩效+业绩提成+全勤+年终奖+餐补
- 基本福利：五险一金、带薪年假、工龄、法定节假日带薪休假。
- 培训补贴：免费岗位业务培训、技能培训及外部培训
- 晋升机制：透明的晋升机制，优秀员工出国旅游学习。
- 团建活动：团队出游、集体观影、户外拓展。
- 补充福利：端午、中秋、春节等传统佳节福利。