在人工智能竞争浪潮席卷全球的2025年末，百度通过内部公告宣布对AI核心组织架构进行重大调整，新设立基础模型研发部和应用模型研发部两大核心部门，直接向CEO汇报。此次调整标志着百度正从“用AI优化业务”向“为AI时代重构组织”深度转型。

新成立的基础模型研发部将专注于研发高智能、可扩展的通用人工智能大模型，致力于突破模型架构、训练方法、推理效率等关键技术瓶颈。该部门旨在提升大模型的通用性与适应性，降低计算成本，并确保模型的安全性和可靠性，为整个百度生态系统提供持续的技术支撑。

应用模型研发部则聚焦于业务场景下的模型调优与落地，推进通用大模型在金融、医疗、教育等垂直领域的专业化适配。该部门将通过完善工具链和平台能力，降低AI使用门槛，建立效果评估体系，推动AI能力高效转化为可衡量的商业价值。

此次组织变革有坚实的业绩支撑。2025年第三季度财报显示，百度AI相关业务收入首次完整披露，达100亿元，同比增长超过50%。AI业务已成为公司增长新引擎，且收入结构呈现多元化态势，涵盖云服务B端收入、AI搜索与智能体C端收入以及生态平台收入。

市场对百度AI战略进展给予积极回应。多家投资机构在2025年三季度增持百度股份，其中高瓴新建仓164万股，持仓市值超2.1亿美元，跻身第六大重仓；花旗集团持股数及市值分别环比增长6.75%和64%，反映出机构投资者对百度核心业务表现及AI商业化前景的认可。

组织架构上，两大部门直接向CEO汇报，形成扁平化管理机制，保障战略决策高效执行，减少信息损耗，适应AI技术快速迭代的需求。这一安排亦强化了技术战略的连续性与稳定性。

资源重配不仅体现在资金投入，更反映在人才战略布局上。新部门的设立集中优秀技术人才至AI研发领域，形成人才集聚效应，同时提升岗位吸引力，在激烈的AI人才竞争中增强优势。

目前，百度AI技术已在搜索、云服务、无人驾驶、智能家居等多个业务场景实现深度应用。随着专业化分工深化，公司在基础模型研发与应用落地两方面均增强竞争力，进一步巩固其在国内外AI产业中的领先地位。

业内观察指出，百度此次变革为中国科技企业转型升级提供了借鉴。当技术进入新阶段，组织的适配性与进化能力成为决定成败的关键因素。百度通过自我革新，展示了传统互联网企业向AI原生企业转型的可行路径。

随着AI技术成熟与应用场景拓展，此次组织重构的长期价值将持续显现。这不仅影响百度未来发展，也将对中国AI产业演进产生深远影响。在AI新时代，组织进化正成为比技术创新更具决定性的关键变量。

通过“双轮驱动”的架构升级，百度重构了自身AI布局，展示了一种面向未来的组织形态。在技术加速发展的背景下，勇于自我革新的组织模式或将成为企业持续领跑的核心动力。

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