跨国设立实体公司和全球就业外包（GEO)要选哪一种？
自行设立实体公司，或是使用全球就业外包（GEO)的服务，并没有绝对性的好与坏，只有合不合适以及根据当下公司的经营状况，来进行详细评估。针对全球就业外包（GEO)服务来说，基本上适用于各种规模的企业（那当然这方面您也需要对于远距/半远距/混合型远距工作的办公性质，有一定的接受度）。如果您是初试声啼的新创团队、或是已经具有一定规模、正在拓展国际市场的跨国公司，又要商业开发、又要经营管理，一定需要花费很多时间，如果您不想因为跑流程、退件、补件往返过程当中，浪费许多创业的黄金时间，建议选择可靠、有经验、合规化的雇佣外包服务商，成为您开疆拓境的最佳合作伙伴！如果从长期拓展市场的方向考量，设立实体公司较为有优势。除了时间和资金成本的考量外，全球就业外包（GEO)服务具有弹性、灵活的特色，GoGlobal是亚洲地区领先的国际劳务派遣和国际招聘外包公司，在亚太地区17个国家和地区拥有子公司。GoGlobal主营业务提供国际劳务派遣、国际招聘，国际公司重组并购，法律咨询等相关业务，为跨国公司降低人力资源成本，减少投资风险
GoGlobal的全球雇佣外包服务包含的内容？
GoGlobal直接与企业签署全球雇佣外包GEO服务协议。根据不同国家/地区的劳动法, 税收和社会保障制度，法规和商业惯例提供雇佣服务。企业无需熟悉当地的法律法规，也无需设立公司，即可迅速开展业务。GoGlobal根据当地法律和商业惯例准备员工的雇佣合同,为企业提供工资发放, 社会福利和保险的缴纳, 以及个人所得税的申报。GoGlobal的全球雇佣外包服务专注于提供合规的雇佣和薪酬福利服务，协助跨国企业管理人事的问题, 直到员工的雇员合同终止为止。由当地员工的工资计算与发放，法定福利和个人所得税的缴纳均由GoGlobal根据各地政策处理。企业只需按月按时向GoGlobal付款即可。企业无需在每个国家单独设立账户和成立公司，即使您在多个国家/地区拥有多名人员, 都可以通过GoGlobal的全球雇佣外包GEO的服务统一管理您所有员工的人事问题，把繁琐的全球人力资源管理简单化。企业也可以通过GoGlobal
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