百度优化服务方案 为了确保事情或工作能够科学有序地进行，我们需要事先制定一个方案。方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么，如何制定这样的方案呢？以下是小编收集整理的百度优化服务方案，希望能够对大家有所帮助。 百度优化服务方案1 建立网站的目的是提高网站的知名度，树立良好的企业形象，提高产品的知名度。有些企业网站做得好，有些做得不好，原因并不复杂，就是没有一个完整的SEO优化方案。只有做好SEO优化，才能使SEO效果更好。因此，企业网站的SEO优化项目的重要性不言而喻。 一、网站定位要思路清晰。 何谓网站定位？简单来说，你的站点需要被认识的人或者熟悉的对象知道些什么，是什么服务。许多企业所做的产品都是同一种产品，这样的网站比较方便。然而，对于大企业来说，其产品和服务可能涉及广泛领域，如建筑材料、饮食、娱乐等。由于产品或服务之间没有共同点，我们只能分开建设网站。在经营网站初期，首先要明确定位。 二、网站成功与网站布局有很大关系。
- 网站栏目策划好。这一步骤非常重要，可以根据用户的需求和对竞争者网站进行设计方案。
- 前期优化页面非常重要。需要我们进行合理的规划，放置有条件的企业视频，首页一定要有显示内容。这样做对优化和用户都有帮助。 三、关键字的选择。 关键字选择不随意，可以根据网站定位，产品相关；可以找出竞争小词；由于前期网站权重低，竞争大词难做等有权选择做难。 四、发一些优质外链。 有些人会觉得外链没什么用，其实并非如此。支撑网站的关键在于内容和外链，尤其是网站前期。与此同时，要做好定期检查，在一些新闻平台、论坛上发布软文、自媒体等；在各种搜索引擎中做好问答平台；同时定期检查外链的收录，因为只有收录才是最关键的。 总之，SEO这一工作是对企业网站的优化，需要我们不断完善。在完成一系列工作的同时，还能继续优化。在网站有了流量以后，又要考虑如何维护用户，怎样使访问者成为咨询用户，最终成为用户。 （一）网站长期荒废 多数中小企业的网站，在网站建设完成后，企业因人力或其它因素，对网站重视程度较低，也不知晓如何进行网站优化工作，造成网站始终无人搭理，缺乏系统性更新和维系，更谈不上进行网站宣传和推广。如小匠遇到的很多客户，网站是17年制作的，在17年的时候发过1-2个产品之后，网站就再也无人打理了。 （二）缺乏网络推广管理经验 有些企业虽然每年在网络推广方面花费数十万元（人工费+推广运营费），但因企业缺乏相关的管理经验，推广人员缺乏互联网营销经验，工作完全依照老板的命令和规定，从而导致推广工作变化无常，常常进入恶性循环。如小匠常常遇到一些企业，在跟这些企业的营销人员沟通的时候，了解到员工的工作，常随着老板的随口要求而发生重大的变化，导致前期工作功亏一篑。 （三）人力成本过高 部分中小企业自建互联网运营团队，常常配一个团队，美工、网站工程师、网站编辑、优化、客服、线上销售等多角色，常常导致公司人力成本过高，导致企业发展极不顺利。如小匠曾经遇到过一个“自闭症”康复机构，企业员工一共八十几个人，但是光网络推广部门就有五六个人，运营成本极高，每年投入产出比极不合理，导致企业运营苦不堪言。 （四）人才资源匮乏 网络营销人材是稀缺型人材，很多企业无法招入需要的人材，企业营销团队人员销售能力良莠不齐，结构极其不合理，缺少专业咨询师知道，无法有效提升企业网络推广竞争力。如常有老板跟小匠抱怨，招一个有本事的网络营销人材要花个半年时间，或者企业内部培养，培养两三年才能成为一个称职的人才，但是这时候有很多人因为各种各样的原因，又选择了离职，导致企业人才匮乏。 （五）老板不懂网络推广知识 许多民营企业老板，十分重视网络推广营销，但是因对推广知识仅仅停留在“了解”的阶段，常常会苦于人才识别，投入大量精力却难以把握营销团队的工作质量，很多员工工作质量低下，老板力不从心。如小匠认识的一位老板，他高薪聘请了一个干过“自媒体”的媒体人，让她去做营销推广部门领导人，结果一年下来，比往年销售额还要低。 （六）营销推广人员的技术不精 营销推广人员的技术不精也是中小企业普遍存在的问题。由于缺乏系统的培训和指导，很多营销推广人员只能依靠自己的经验和直觉来进行工作，很难达到预期的效果。这不仅影响了企业的品牌形象和市场竞争力，也增加了企业的运营成本。 部分企业营销团队的员工在网站优化技巧上投机取巧，导致网站常常被搜索引擎惩罚。这种不正当的优化手段不仅使得之前的努力全部无效，还浪费了企业的资源，延误了市场推广周期。以小匠为例，曾经遇到过一家做“电动窗帘”的企业，他们在三年前推广工作做得还不错。然而，一年前由于员工急于完成工作任务，采取了黑帽手段对网站进行SEO优化。结果，他们的网站在互联网上搜索的内容基本上见不到排名，收录量和索引量从当初的上千条直接降低到不足十条。