东风公司 5月28日，由东风公司人力资源部主办的2021年“青年优+”交流项目启动会在公司技术中心举行。来自东风20多家单位的“青年优+”人才齐聚一堂，分享成长经验、交流学习心得，共同开启新一轮“青年优+”交流项目人才培养计划。
东风公司“青年优+”交流项目由以往的“干部挂职”演变而来。与后者相比，“青年优+”淡化职位晋升导向，重点开展学习培养、协同项目、帮助改进三类交流，鼓励跨专业、跨领域、跨文化“三跨”交流，以青苗人才库为基础，推进高素质、复合型、多元化青年人才队伍培养。
2021年“青年优+”交流项目新增了交流前沟通环节，人员以产品研发领域骨干为主，平均年龄30.7岁；交流项目覆盖以产品研发、生产制造为主的7大领域。活动自发起以来得到各单位广泛关注，经匹配，共有来自28家单位及事业部的38名青年人才参与到此次交流项目中。